Estructura:

El material de formación se compone de 4 módulos. Cada Módulo está formado por Unidades y al final de cada Unidad puedes poner a prueba los conocimientos que has adquirido respondiendo a dos tareas.

Resultados del aprendizaje:
Al completar el Módulo 1, podrás:

• Desarrollar aún más tus habilidades para la vida
• Identificar tus rasgos de personalidad utilizando el modelo de 5 factores
• Profundizar en tus rasgos de personalidad preponderantes
• Hacer un buen uso de tus rasgos de personalidad cuando busques trabajo
• Reflexionar sobre tus valores personales y descubrir lo que es importante para ti

Al final del Módulo 2 aprenderás a:

• Adaptarte al entorno laboral
• Aplicar el teletrabajo como una forma alternativa de empleo, entendiendo pros y contras
• Aplicar prácticas inclusivas en tu empresa, explorando programas de capacitación para empleadores

Al completar el Módulo 2 podrás:

• Leer entre líneas al verificar la descripción de un trabajo
• Comprender mejor una oferta de trabajo
• Comprender la importancia de las redes y las referencias
• Establecer contacto directo con el empleador
• Aplicar para un trabajo en línea
• Usar las redes sociales para optar a una oferta de empleo
• Comprender cómo funcionan las agencias de empleo de los Servicios Públicos
• Presentarte y causar una buena impresión en las ferias de empleo
• Descubrir tu trayectoria profesional

Al completar el Módulo 3 podrás:

• Promover el valor que hay en ti y entender mejor lo que te motiva
• Mejorar tu autoconciencia, tu conciencia sobre tu discapacidad y, por lo tanto, tu autodefensa
• Mejorar tus habilidades de presentación para promocionarte a sí mismo, tus habilidades y experiencia
• Fortalecer tu imagen y reputación como profesional en el mercado laboral
• Conocer las herramientas y estrategias que necesitas para mejorar tus posibilidades: CV, carta de presentación y entrevista

Al completar el Módulo 4 podrás:

• Aprender sobre habilidades: habilidades blandas y habilidades duras más allá de las restricciones de discapacidad
• Identificar y presentar tus habilidades y talentos relacionados con el trabajo
• Aumentar tu autoconciencia respecto a tus fortalezas y debilidades
• Aprender a lidiar con los estereotipos y las expectativas de los demás
• Ser más abierto sobre tu discapacidad a los empleadores y compañeros

Consejos generales
Sé sincero contigo mismo/a acerca de quién eres y qué quieres.

Siempre es importante saber CÓMO buscar un trabajo: hay muchas maneras de encontrar uno de manera efectiva y eficiente.

¡Eres únic@! Con la metodología adecuada podrás demostrarlo y promover el valor en ti.

¡Descubre tus habilidades más allá de tu discapacidad y consigue el trabajo de tus sueños!

Antes de entrar en la plataforma, puede visitar o probar nuestra Evaluación Beyond Inclusion adaptada a las personas con discapacidad, disponible en inglés, rumano o español, para conocer mejor sus puntos fuertes y débiles actuales en relación con su personalidad y conjunto de habilidades.

La evaluación valora 15 de los rasgos de comportamiento más importantes identificados en el proyecto, desde la extraversión hasta la resiliencia, el trabajo en equipo o el pensamiento positivo.

La evaluación actual puede ofrecer una pequeña visión sobre las características de una persona y sus patrones de comportamiento en el entorno laboral.

Nuestros informes sobre Gestión y Entrevistas, aunque no están adaptados a un puesto específico, pueden ofrecerle consejos adicionales sobre cómo enfocar a su empleado o ejemplos de preguntas para entrevistas.

Si lo solicita, podemos adaptar la evaluación a funciones y puestos específicos creando un modelo de desempeño laboral exclusivo para su organización cuando emplee o trabaje con personas con discapacidad. Para ello, póngase en contacto con nosotros en beyond@greatpleopleinside.ro y concédanos hasta 48 horas para analizar su solicitud.